2024年度中国共产主义青年团鄂州市委员会

部门整体绩效自评结果

 

一、自评结论

（一）部门整体绩效自评得分

2024年度团市委部门整体绩效自评得分100分。

（二）部门整体绩效目标完成情况

1.运行成本指标完成情况简要分析

运行成本指标包括：公用经费控制指标、在职人员控制指标和项目支出成本指标。其中：

（1）公用经费控制指标中，本年公用经费年初预算27.97万元，实际公用经费支出27.97万元，公用经费控制率100%；

（2）在职人员控制指标中，单位在职人员核定编制数11人，本年度实际在职人员数10人，在职人员控制率90%；

（3）项目支出成本指标中，单位本年度会议费支出符合相关支出标准，会议费控制率得满分；本年三公经费预算0.2万元，支出0.19万元，三公经费控制率为95%；

2.管理效率指标完成情况简要分析

管理效率指标包括：战略管理、预算编制、预算执行、绩效管理、资产管理及财务管理指标。其中：

（1）战略管理指标中，中长期规划与国家、省委省政府战略的匹配性、与部门职能相符；单位年度工作计划制定明确、具体、可操作，与部门职能和中长期规划相匹配。

（2）预算编制指标中，预算编制的基本信息内容真实、完整、准确，基本支出预算按照规定标准编制；项目预算测算依据充分；重点项目预算有保障；部门内部项目之间不存在交叉重复；各项目设立依据充分，按照规定的程序申请设立，事前经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、绩效评估、集体决策等；预算调整率为0，得满分；

（3）预算执行指标中，基本支出预算执行率100%，项目支出预算执行率98.94%；结转结余率为0；政府采购执行率95.7%；本年度无非税收入。

（4）绩效管理指标中，事前绩效评估完成率100%；单位本年度项目支出全部设置了绩效目标，及部门整体绩效目标；设置的绩效目标依据充分，符合客观实际，符合部门制定的中长期规划和年度工作计划；绩效监控开展率100%；绩效评价覆盖率100%；并根据部门自评和财政评价结果进行整改，以前年度的评价结果在本年度编制预算时进行了应用。

（5）资产管理指标中，单位为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度完善，制定了资产配置、使用、处置、收益等相关制度办法，以及资产管理内部控制制度和操作规程；单位资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。批复的预算配置资产，新购资产入库管理规范，并定期对现有资产进行盘点、对账，达到账实相符，资产有偿使用和资产处置符合规范，所获收入亦及时足额上缴。

（6）财务管理指标中，单位为加强财务管理、规范财务行为而制定的管理制度健全完整，制定相应的财务管理内控制度，包括收入与支出管理、往来资金结算管理、财务监督管理、政府采购管理、绩效管理等；财务管理制度合法、合规、完整。单位的财务核算符合国家财经法规和财务管理制度及专项资金管理有关规定；基础数据信息和会计信息资料真实、准确、完整。使用预算资金符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况；资金拨付有完整的审批程序和手续；公用经费不存在超标准支出情况，项目支出与公用经费是不存在交叉重复。

3.履职效能指标完成情况简要分析

履职效能指标包括10项核心业务产出指标，分别为：举办团干、少先队辅导员、志愿者培训等7场次、开展春节留守儿童慰问68人、组织开展青年人才交友交流活动180场、建设“希望家园”等假日爱心托管班166个、制作文化视频产品等16部。均按计划完成。

4.社会效应指标完成情况简要分析

社会效应指标：服务青少年健康成长

5.可持续发展能力指标完成情况简要分析

可持续发展能力指标包括：体制机制改革、人才支撑、科技支撑指标。其中：

（1）体制机制改革指标中，服务体制和行政管理体制改革成效显著，机构、职能、权力、责任、程序法定化，明确了事权和相应的支出责任等情况；

（2）人才支撑指标中，业务学习与培训完成率100%；干部队伍建设具备科学合理的制度支撑，人才储备规划符合本单位发展需求；高层次领军人才培养、创新团队建设工作开展情况和成效，符合人才发展规划的要求；高级职称、硕士和博士人才数量及比率符合人才发展规划目标。

（3）科技支撑指标中，单位充分运用信息化手段提升工作效率及管理效能，积极开展科技创新。

6.满意度指标完成情况简要分析

满意度指标包括：服务对象满意度及联系部门满意度指标。其中：服务对象满意度指标包括青少年满意度为100%；联系部门满意度指标包括干部职工满意度为100%。

（三）主要成效、存在的突出问题和原因

2024年本单位运用上年度绩效自评结果，结合本年度工作目标，做出以下工作成效：

一是思想政治引领效果明显。组建青年宣讲团、红领巾巡讲团，全年开展宣讲各200场次、474场次。组织青联委员、新兴领域青年学习交流。在微信公众号及时推送热议内容，推动理论学习入脑入心。开展“悦学习·跃青春”30场、青年学习会10场。积极推进中国式现代化湖北实践鄂州青年先锋寻访活动，挖掘青年典型，其中余巧作为基层治理青年先锋参与省级青年先锋寻访展演活动。

二是主题活动内容丰富。五四期间，举办“青春逢盛世 奋斗正当时”五四青年节主题活动，市委书记孙兵出席并为青年先锋寻访宣讲队授旗，引发全市青年热议。举行全市示范性离队入团仪式，增强团员先进性和光荣感。六一期间，举行“红领巾爱祖国”集中入队仪式，市委常委、统战部部长、市少工委名誉主任夏帆出席并讲话。在传统节日期间，组织开展“我们的节日”，传递中华民族优秀传统文化。

三是青少年思想引领阵地巩固提升。充分发挥青年榜样的示范作用，今年获评“湖北向上向善好青年”4人，省青年岗位能手2人。青春鄂州b站《你以为中国空间站很厉害吗》《两把菜刀闹革命》等近十条视频播放量在20万以上，制作青年交友、青年夜校、少先队入队、“暑假学堂”托管班、长江大保护等原创视频在中青报发表，《鄂州市开展“国家安全 青春挺膺”主题活动》《鄂州市2024年示范性离队入团仪式在鄂城区花湖实验学校隆重举行》等信息在湖北日报发表。

四是围绕两大省级战略，服务鄂州高质量发展。在花湖国际自由贸易航空港组建团青联盟，通过开展市情研学、理论宣讲、青年典型事迹报告等活动，为青年提供学习、交流、展示的平台和机会，相关做法在《湖北日报》、湖北新闻刊载和报道，获得省委领导高度肯定。联合市委组织部、市总工会在顺丰大楼联建青年之家阵地，丰富青年活动场所。围绕武汉新城建设，组织青年企业家开展调研，开展“高校学子鄂州行”、返乡大学生研学等活动13场。组建青科突击队7支，加强工作指导和跟踪服务，推动青年人才在科技创新中做示范、打头阵。

五是开展“青年聚力·共同缔造”行动，服务基层社会治理。完善“团组织+青年社团+青年志愿服务队+网上青年社群”的组织架构，建立团小组1054个，青年小组884个，青年志愿服务队、青年突击队282支，覆盖青年3460余人，网上青年社群230个。搭建青年参与共治共享载体。鄂城区以“新生活 新青年+”沙龙活动为载体，组建一批居民交流群、找到一批“鄂城能人”、孵化一批兴趣小组、凝聚一批青年骨干、满足一批青年诉求。梁子湖区组建大学生联盟，参与梁子湖马拉松、巡湖护湖、暑期托管等志愿服务。组织开展2024年鄂州市青年志愿服务“共同缔造·社区计划”竞赛，参加省赛荣获主题赛银奖1个，铜奖4个，专项赛铜奖5个。开展青年议事会50期，引导青年参与基层治理。开展“青春公益集市”、“邻里帮帮团”等专项活动，提高服务供需对接精度、广度。

六是加强青年志愿服务工作，推进长江大保护。 建立青年志愿服务队伍32支，常态化开展巡湖护湖、净滩行动、垃圾分类等生态环保志愿服务活动近200场次。组建177支青年志愿服务队开展“清洁家园”行动，连续九年开展公益众筹植树活动，近万名青年志愿者参与，植树3万余株。组织开展“青春为家乡代言·我是非遗传承人”文化遗产保护传承、“美丽小天使”等志愿服务活动近百场次，增强青少年环保意识。组织青年志愿者参与“7·22人才周”、服务吴都?乔街、南浦路等景点，为鄂州增添光彩。

七是做好青年民生实事。指导鄂城区争创省级青年发展型城市县域试点，开展“新青年 新生活”系列青年沙龙活动36期，吸引5500余名青年参与。在市新华书店、莲花山社区、菜园头社区、华容区新华书店建设“青年之家”旗舰店，开展非遗手工、中医养生等活动100余场。在11家工会驿站中联建“青年之家”，实现阵地共用、资源共享。建设青年人才驿站7个，筹集床位数110个，为毕业5年内的大学生求职创业者提供7天免费居住。建立青年夜校基地15个，开设课程超200场。开办假期爱心托管班166个，服务农村留守儿童、双职工家庭子女等5000余人。帮助大学生提升就业技能，组织高校在校大学生开展高质量见习实践600人次。

八是解决青年急难愁盼。开展“青年就业大讲堂”、电商线上培训等活动，实施“新农人”“田园小康”项目，推报大学生创业扶持项目5个，其中1个项目获得10万元、4个获得5万元扶持金额。办理“青创贷”282笔，发放贷款7620万元。开展青年交友活动10场，近千人次青年参与。成立鄂州护苗基金，深入开展希望工程，筹集资金物资91.35万元，向1700余名留守儿童发放爱心书包，走访慰问124名特殊困难青少年。常态化开展“情暖四季”活动，服务留守儿童200余名。

九是着力维护青少年权益。开展心理健康教育、中高考减压、青少年法治宣传等活动40余场。扎实做好未成年人防溺水工作，“水上安全知识进校园”深入人心。实施“希望伴飞”“12355·守护归航”等项目，对涉案的未成年人进行“一对一”帮教。开展青少年社工能力提升培训6期，参与500余人次。

十是着力夯实基层基础。面向基层团支部下发月度主题团日活动提示12期，指导基层团支部规范开展主题团日活动；开展示范主题团日活动9场。每月召开工作例会，定期开展述职评议，团的工作实现管理全过程、考核全覆盖。开展园区、商圈、楼宇建团，新建吾悦广场商圈、新亚太商圈团支部。关心关注外卖骑手、快递小哥等新就业群体，建立快递行业团工委、美团外卖团支部等团组织。巩固高校共青团改革成果，推动高校学生会组织、学生社团全覆盖建立功能型团支部。深化青联改革，常态化组织“青联委员服务团”“青联思享汇”,强化青联组织功能。

十一是落实全团带队职责。召开市区团教协作联席会议，联合教育部门在省团校举办少先队辅导员培训班，效果显著。深入推进少先队社会化，开展校外主题实践活动15场。开展红领巾讲解员大赛。联合市档案局开展“红领巾读档人”活动，参加省级比赛荣获二类作品1人、三类作品1人。举办全市少先队辅导员技能大赛，2人在省级比赛中荣获三等奖。着力夯实阶梯式成长激励体系，评选表彰一批优秀的少先队组织、辅导员和少先队员，做实“红领巾奖章”争章体系。5月份，团中央书记处书记、全国少工委常务副主任夏帕克提到鄂州调研，实地查看农村地区学校少先队建设，对我市少先队工作给予充分肯定。

（四）下一步拟改进措施

下一步将进一步提高预算的合理性、严谨性，加强项目监管，跟踪项目资金使用、管理，用好资金，确保资金发挥更大效益。将绩效自评结果作为以后年度专项转移支付预算申请、安排、分配的重要依据，针对本单位绩效自评中存在的问题，及时调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，并将按要求公开评价结果，接受社会监督。

团市委）2024年度预算支出绩效评价.pdf