一、基本情况
2019年基层团组织工作经费年初预算25万元，用于加强自身建设、培训基层团干部、青少年思想引领和文化建设、帮扶青年创业就业、培养选树青年典型、奖励支持村（社区）合作组织建设等团的重点工作，增强基层团组织活力，服务青少年成长发展。
二、绩效自评工作开展情况
本项目采取自评方式，成立项目自评小组，结合评价内容，做到有计划，有安排，扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，自评小组针对申报内容、实施情况、财务管理、社会效益等做出自我评价，认真听取各科室建议意见，做好自评工作。
三、综合评价结论
扎实开展团支部整顿，分行业、分战线、分层次梳理团组织隶属关系，摸清团组织和团员底数，按照总数的20%确定后进团支部并进行挂牌整顿，完成整理整顿370个。在街道成立青年工作共建委员会，推动市直单位力量下沉到街道社区。建立了团干部联系社区制度。保障基层团组织2万元工作经费到位。以共建“青年之家”、开展“希望家园”等活动和形式，实现所有村（社区）党员活动中心向团组织和青年开放。
四、绩效目标实现情况分析
（一）项目资金情况分析
1.截至2019年12月底，所有资金全部到位，共计25万元。
2.截至2019年12月底，专项经费已支出25万元，主要用于加强基层团组织建设、团干培训、充实团的工作力量。
3.专项经费采取授权支付形式，由财政年初拟定用款计划，分期严格按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用，及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。
（二）项目绩效指标完成情况分析
扎实开展团组织整顿。分行业、分战线、分层次梳理团组织隶属关系，摸清团组织和团员底数，按照总数的20%确定后进团支部并进行挂牌整顿，完成整理整顿370个。联合市直机关工委开展市直团组织建设专题调研，推动市直团组织设置全面规范，今年因机构改革或团员人数不足等原因撤销市直机关团委10个，撤销团委建立团支部6个。
社区团建提档升级。借40工程改造契机，对社区未成年人活动阵地按照“青年之家”标准推动软件升级，组织希望家园、四点半课堂、公益讲座、志愿服务等活动在社区落地。选派20名专职团干部到城市社区担任团建指导员，帮助开展团支部标准化建设。制定团市委为基层减负方案，明确8条减负措施，通过开展团干部常态化联系青年工作，机关干部每人结对各战线不少于10个联系点，联系指导工作，帮助基层团组织优化工作环境。
五、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无
绩效自评结果拟应用和公开情况
完成任务，达到预期效果，进行公开。
绩效自评工作的经验、问题和建议。
对自评工作理解不够透彻，开展自评工作方式、方法单一。
其他需说明的问题。
无
基层团组织专项支出绩效自评表.xlsx