为切实开展好干部述绩考核工作，团市委精心谋划，“四个强化”贯穿考核全程，确保述出真实绩，评出正能量。

一是强化动员部署。印发《共青团鄂州市委干部实绩考核办法》，成立考核工作领导小组，对机关干部年度工作目标任务完成情况进行考核。制定干部述绩工作方案，开展前期动员部署，要求述绩发言材料实事求是，突出重点，挤干水分，确保晒出真实工作成绩。

二是强化述绩点评。1月23日，召开干部述绩会议，机关干部通过ppt演示、专题发言等方式展示2013年工作业绩。述绩后，班子成员结合重点工作逐一进行点评，并指出问题，提出建议，明确了下一阶段的工作思路。

三是强化测评公正。要求参加测评人员实事求是，排除干扰，不因感情定分数，公平公正测评打分，让实干干部得高分。坚持“公示公评公议”原则，及时公开考核结果和排名情况，自觉接受监督。

四是强化结果运用。综合运用实绩考核结果，做到考核结果与干部的评先表优挂钩、与年度考核等次挂钩、与干部选拔任用挂钩，让肯干事、能干事、干实事的干部有为有位，形成干事创业的强大气场和深厚氛围。