按照市委人才强市战略的要求，团市委坚持把青年人才开发作为工作重点，建立健全五项机制，不断拓宽培养青年人才的渠道，努力营造青年人才成长的良好环境，推进青年人才在建设“五个鄂州” 的伟大实践中奋发有为。
       建立健全资源开发机制，拓宽青年人才的引进思路。牢固树立“大人才观”的理念，进一步扩大青联、青企协的覆盖面，发挥其关联度高的优势，加强与香港、深圳、广州等经济发达地区青年组织的联系，探索借助域外资源服务我市经济发展和招商引资。拓宽青年企业人才的吸纳选拔渠道，引导青年企业家树立服务大局、服务社会的责任意识，使青年企业家切实成为鄂州科学发展、跨越发展的中坚力量。
       建立健全人才培养机制，提高青年人才的整体素质。通过举办团干部培训班、以会代训、现场观摩、素质拓展、挂职锻炼、赴外地参观学习等形式，增强新时期共青团干部的学习能力、执行能力和创新能力，提高基层团干部的综合素质。开展多种形式的青年业务技能、创新创效、科技攻关等活动，帮助青年成为岗位能手，促进青年岗位技能和综合素质的提高。加强对农村优秀青年的培训指导，培养一批农村青年星火带头人和青年致富带头人。
        建立健全品牌创新机制，拓展青年人才的实践舞台。进一步深化青年文明号、青年岗位能手、鄂州市十大杰出青年、鄂州青年科学发展论坛、青年志愿者等品牌工作项目，促进传统品牌工作的改造升级，拓展青年实践舞台。大力实施大学生村官创业“扬帆计划”，推进“田园小康项目”、“农村青年诚信创业计划”、“青年创业导航计划”，加强对青年创业人才的支持，推动青年人才在服务经济建设上建功立业。
       建立健全广泛联系机制，完善青年人才的组织建设。加强非公经济组织、社区、民办学校、农村专业合作社等领域的建团工作，扩大团组织的覆盖面和影响力。加强青年社团建设，稳步发展新型青年社团，重点加强青年知识分子、专业技术青年等青年群体的工作，构建青年人才工作的组织网络。积极运用新媒体，在新浪网、腾讯网开通官方微博，建立青年人才QQ群，逐步形成“立体化、全方位、广覆盖”的青年人才交流沟通、思想引领的新格局。
       建立健全成才激励机制，强化青年人才的推优工作。着眼于党政需要，认真做好青年人才的推荐工作，重点做好优秀青年专业人才、优秀青年经营管理人才、优秀团干部的举荐工作。加大“推优入党”工作力度，严把培养关、考察关和质量关，不断为党组织输送新鲜血液。建立健全青年表彰奖励机制，规范和完善青年人才表彰奖励的办法和程序，增强评选的权威性、规范性、代表性和时效性。加强媒体宣传作用，大力宣传各类优秀青年人才和优秀青年集体的先进事迹，使青年人才脱颖而出，发挥先锋模范的示范带头作用。