湖北银龙管业有限公司是鄂州市银龙实业有限责任公司控股、投资组建的集聚乙烯波纹管道、管件研发、生产、销售、管道工程技术服务于一体的现代高新技术民营企业。公司成立五年来，迅速发展壮大，产品占领中南地区市场，辐射全国，产值攀升数亿。在第三批学习实践科学发展观活动中，该公司认真贯彻党的十七届四中全会精神，以学习实践活动为契机，构建组织抓管理，强化管理促发展，探索出一条以党建带群团组织建设新路子，党群组织在企业发展中有位有为。
       抓党建，确立政治核心地位。该公司现有党员18名，设一个党支部，两个党小组，党支部书记由公司高层管理人员担任。公司采用“挂、派、调”等措施，即：书记挂点公司主要生产经营单位；派机关科室、专业技术部门党员深入营销和生产一线；调党员到无党员的单位和班组工作，实现党组织工作在整个公司全覆盖，打牢坚实的组织基础和群众基础。由于党组织领导人强有力的工作，党支部在企业中充分发挥了战斗堡垒作用，企业的管理和生产经营全面快速提升，得到了企业法人的大力支持，确立了政治核心地位，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
       带工建，营造和谐企业氛围。在党支部的带动帮助下，企业工会组织建设十分健全。公司工会下设车间分会2个，工会小组5个，专职兼职工会干部7人，员工入会率达95%以上。工会主席由党支部书记兼任，工会委员会配备齐全，工会职能得到充分发挥。工会组织以营造和谐企业为目标，积极开展劳动竞赛、安全生产、民主管理、职工维权、扶贪帮困等“维护、建设、参与、教育”活动，充分营造现代企业文化氛围，调动了广大干部员工的积极性、主动性和创造性。
       促团建，凸现生力军效应。银龙管业青年员工比例很大，党支部针对这一特点，强化团组织建设，坚持以党建带团建、党团联动，探索出促团建五项措施：一是组织上“建”，完善组织机构设置；二是思想上“促”，重视思想政治教育；三是工作上“教”，提高团组织凝聚力；四是队伍上“带”，培养企业后备力量；五是机制上“创”，形成有效制度保障。树立“建服务型团支部、育创造型人才”的工作理念，带动提高广大青年员工不断提高政治觉悟、理论水平、文化素质和业务能力，发挥团员青年生力军的作用，有力推动了企业的快速发展。